단 한 번밖에 써보지 못한 사직서와 비밀유지서약서 양식을 공유하려 한다. 많이 사용하진 않겠지만, 그래도 회사에선 가지고 있어야 할 필수 양식이고, 사직서를 받을 때 비밀유지서약서(퇴사 시)도 꼭 받아두어야 하기에 공유하려 하니 아래 내용을 참고하여 사용하면 된다.
사직서만 쓰면 되지, 비밀유지서약서를 써야 하는 이유?
비밀 유지 계약서(NDA), 무료 양식 공유
생소한 계약서일수도 있으나 요즘 같은 때엔 필수인 비밀 유지 계약서는 2개 이상의 회사가 공동으로 특정 사업이나 프로젝트를 추친할 때에 프로젝트의 진행 과정에서 얻게 되는 사업 관련 정
tipforbusiness.kr
이전 포스팅에서 비밀유지계약서(NDA)를 작성했었는데 거기에서도 나온 이유와 마찬가지로 직원이 퇴사했을 경우, 중요한 회사 내의 기밀정보가 유출되거나 악용되는 것을 막고 유사시 이런 상황에 대비하기 위해 작성해 두는 회사 측에서의 보험 같은 서류이다. 직원들 입장에서는 별로겠지만, 회사입장에서는 직원 개인이 만들어놓은 유리한 자료가 아닌 회사 전체가 노력해서 만든 자료가 퇴사한 직원에 의해 유출되는 것은 남은 회사직원들에게도 불리하기 때문이고, 그렇게 되면 회사전체가 금전적으로 힘들어지거나 이미지에 타격을 받을 수 있기 때문에 꼭! 필수로 작성하여 받아두어야 한다.
사직서 작성 방법
1번 항목에는 퇴사 직원의 인적사항을 입력하고, 2번 항목에는 퇴사일과 그 사유를 작성하면 된다.
3번 항목의 날짜와 신청인의 이름, 날인만 하여 회사에 제출하면 회사가 처리하는 대로 비밀유지서약서도 받고, 나머지 정리를 해가면 된다.(예를 들면 퇴직금이라던지 말이다.)
비밀유지서약서(퇴사 시) 작성 방법
- 퇴사자의 정보를 입력하고 날인한다.
- 퇴사일을 작성한다.
- 1~3조의 내용은 대부분의 회사에서 공통적으로 적용해도 되는 부분이니 그대로 사용하거나 수정할 부분이 있다면 수정해서 사용해도 된다.(수정 시 법적 효력이 있는지 확인 여부 필요)
- 날짜와 회사명을 변경하여 수정작성하면 완료된다.
사직이나, 퇴직은 별로 경험하고 싶지 않은 일이지만 이럴 때일수록 더 정신 차려서 서류 보완에 꼼꼼히 해야 하는 게 대표나 사장의 마인드가 아닐까 싶다. 마음속으로는 아쉬움이 크지만, 이런 서류를 작성해 달라고 말을 하는 그 순간은 너무 싫지만.. 사장이 되려면 어쩔 수가 없다. 갑자기 네이버카페에 아프니까 사장이다라는 카페명이 떠오른다.
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